2021年の新入社員としてロジスティクスマネジメント事業部に２名の仲間が加わりました。
4月に入社し、研修期間を無事に終えた7月より当事業部に正式配属となり、さらに各部署への配置となりました。
ロジスティクス事業ということもあり男性が圧倒的に多い環境の中で、２名の女性新入社員は今日も元気に働いております。
今回はそんな新入社員２名の声をお届けさせていただきます。
先ずはトランスポート３課 Mさんです。
配属初日、緊張と期待でカチコチに固まっていた自分が配属から6ヶ月迎えた今、早くも懐かしく思えます。
3ヵ月の研修を経て、7月には現在所属しているトランスポート部トランスポート3課に配属されました。トランスポート3課では、主に手術で使う医療機器やコンサート機材の輸送をしており、私はその配車デスクとして働いております。
学生時代にそういった勉強をしていたわけでも、大型免許を持っているわけでもない全く輸送に関して知識のない私でしたが、それでも入社してから現在まで前向きな気持ちで働けているのは、同期や上司に恵まれているからです。
働く上で大切なのは、人だと思います。誰かのために頑張りたい、会社の一員として自信をもって働きたいと思えることは、仕事をする上でとても大切な気持ちです。気持ちが前向きで向上心のあるものになれば、自ずと良い仕事に繋がります。
まだ配属されてから6ヶ月しか経っていませんが、それでも業務を理解して働けているのは、前向きな気持ちで業務にあたることが出来ているからだと思います。
これから先更にレベルアップして会社の一員として自信と責任感を持ち、お客様へ良いサービスをご提供できるように頑張ります。
続きましてエアトランスポート１課 Mさんです。
私は2021年4月にアイシーエクスプレスに入社しました。
入社後3か月間、3部署の研修を受け、7月に正式にロジスティクスマネジメント事業部エアトランスポート部に配属となりました。
エアトランスポート部は主にお客様から荷物を預かり、航空便やトラック便で全国各地に荷物を配達する業務を行っています。
私は毎朝、航空便の発着確認や荷物を搭載するための航空便の予約を取っています。
日中は電話対応や定期である梱包資材、データテープの発送作業などを終わらせ、夕方からは荷物を全国に発送するための荷物搭載目録を作成しています。そこで送り間違いがないか、荷物と伝票情報に間違いがないかなどをドライバーさんと確認し、荷物を発送しています。
配属当初は業務を覚えるのに苦労しましたが、今では業務を一連の流れとして覚えるようにして、何のためにこの仕事をするのかを考えながら行えています。
事務作業の他にも、普段荷物をお預かりしているお客様を訪問しご挨拶をしたり、荷物の引取現場を実際に見る機会も作ってもらえることにより、私自身もお客様目線に立って物事を考えられるようになってきています。また、同時に視野も広がると思いますので今後も多くの経験を積んで次の新卒の方にも先輩として教えてあげられるよう、日々新しいことに挑戦し、スキルアップしていきたいです。
そのためにまずは配送の主軸である配車に挑戦し、ドライバーさんの集荷・配達の予定を漏れなく、より効率的に組めるよう学んでいきたいと思います。そして、これからもお客様の大切な荷物を預かり、お届けするという責任感を持ち、目配り気配り心配りがさらに出来るよう努力していきます。
コロナ渦での業務は約２年となりますが、女性新入社員２名が仲間に加わったことにより大きく事業部の雰囲気が変わり男性陣の会話が少しだけ丁寧になったり、事務所内がきれいに整理整頓されているという効果も表れていることは大変嬉しく思っております。
二人の今後の更なる活躍を期待しております・・。
以上
